準(zhǔn)備面試 一次面試的時間往往不會超過一小時,其影響卻可能長達(dá)數(shù)年。想找到最合適的人選嗎?務(wù)必事先做好準(zhǔn)備。 1.在接受面試前,對職位空缺要有一個正確的認(rèn)識。 2.尋找的是新鮮血液,而不是又一個“我們”的翻版。 3.為職位空缺想象一個理想的候選人。 4.當(dāng)招聘新的職位空缺時,全面總結(jié)工作團(tuán)隊(duì)中的工作情況。
生存法則系列之一 業(yè)務(wù)員4項(xiàng)“基本法則” 1.業(yè)務(wù)員最多吃5年“青春飯” 營銷很“毀人”,業(yè)務(wù)員吃的是“青春飯”。業(yè)務(wù)生涯就像百米沖刺,你必須以最快的速度在最短的時間內(nèi)沖過去,否則所有的努力都將付之東流?! ?.承擔(dān)壓力并達(dá)成基本目標(biāo) 像“老鼠被逼無奈半夜要向貓推銷產(chǎn)品”一樣,業(yè)務(wù)員是被銷售目標(biāo)追著走的人。
剛剛開始接觸營銷的業(yè)務(wù)員在開始找客戶時你首先要做的工作是把自己要推銷的產(chǎn)品摸索透,要盡量多得去掌握產(chǎn)品的一些知識,因?yàn)檫@些知識都會幫助你克服在業(yè)務(wù)工作中遇到的困難。
對工程機(jī)械代理商而言,業(yè)務(wù)員是企業(yè)的核心資源。在與代理商打交道的過程中,我發(fā)現(xiàn)很多代理商并不是很清楚如何培養(yǎng)合格的業(yè)務(wù)員,導(dǎo)致業(yè)務(wù)員的流動率很高,一方面是業(yè)務(wù)員承受不了銷售壓力或?qū)ζ髽I(yè)不滿而主動離開企業(yè),另一方面是企業(yè)不滿意業(yè)務(wù)員的業(yè)績而辭退業(yè)務(wù)員。于是,業(yè)務(wù)員也就成為工程機(jī)械代理商營銷隊(duì)伍中最不穩(wěn)定的一個群體。
優(yōu)點(diǎn):行走速度快
缺點(diǎn):打方向盤太重,震動頻率低
建議:把缺點(diǎn)改進(jìn)
優(yōu)點(diǎn):性價比很高 值得推薦
優(yōu)點(diǎn):比國產(chǎn)機(jī)器好租
缺點(diǎn):價格貴
建議:二手車價格能夠讓人接受
優(yōu)點(diǎn):省油
缺點(diǎn):備件貴
建議:太貴啦,現(xiàn)在都不好干
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