第二屆中國智慧家庭博覽會(huì)（CSHE）日前在深圳會(huì)展中心舉行?，F(xiàn)場火爆，有3萬名專業(yè)觀眾、數(shù)萬普通觀眾參加，其中一些智能機(jī)器人亮相展會(huì)，引起業(yè)界對(duì)“AI（人工智能）+機(jī)器人”與智能家居融合發(fā)展的深度關(guān)注，有業(yè)界人士認(rèn)為，“AI+機(jī)器人”是打開智慧家庭生活的最后一把鑰匙。
“智慧家庭”是新藍(lán)海市場
作為以智慧家庭為主題的生態(tài)大展，本屆展會(huì)匯聚了傳統(tǒng)家電、新興智能硬件、家具系統(tǒng)集成、云平臺(tái)、市場渠道、房地產(chǎn)及醫(yī)療等生活服務(wù)不同領(lǐng)域的企業(yè)，為其搭建尋找跨界資源的平臺(tái)，包括AR/VR游戲機(jī)、智能機(jī)器人、智能獨(dú)輪車等在內(nèi)的數(shù)百款優(yōu)秀智能硬件產(chǎn)品展出。
在英特爾展臺(tái)，SKIIN智能滑雪板、網(wǎng)云煎餅打印機(jī)、酷走智能行車記錄儀、全感-VR力反饋背心等炫酷的智能硬件讓人“腦洞”大開。而VR眼鏡也吸引人眼球，現(xiàn)場很多觀眾戴著VR眼鏡體驗(yàn)，只見他們腦袋左晃右晃，表現(xiàn)得很投入。
深圳智慧家庭協(xié)會(huì)秘書長蔡錦江指出，智慧家庭產(chǎn)業(yè)在2013—2015年曾出現(xiàn)倒退現(xiàn)象，一方面因?yàn)槭艿交ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的攪局；另一方面打造智能化家電產(chǎn)品時(shí)沒有有效地保證用戶粘性。然而目前，智慧生活服務(wù)需求將有效拉動(dòng)智慧產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步的升級(jí)與突破。
深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)電子信息處副處長楊俊風(fēng)表示，智慧家庭是新的藍(lán)海市場，其產(chǎn)業(yè)熱點(diǎn)不斷變化，從最初的家庭娛樂為主，到家庭安防、家庭能源，再到如今以智慧生活服務(wù)為主的全新智慧家庭生態(tài)體系。智慧家庭是深圳智慧城市建設(shè)的重要組成，是深圳消費(fèi)電子發(fā)展不可缺少的一部分。
智能機(jī)器人現(xiàn)場調(diào)侃觀眾
“小白、小白，感覺有點(diǎn)熱。”“主人，需要給你打開空調(diào)嗎？”旁人一聽，插話說：“感覺小白像個(gè)小孩子……”還沒說完，小白馬上搶答：“嗯，真懷念小時(shí)候啦。”
這是CSHE上，人類與智能機(jī)器人進(jìn)行對(duì)話的一幕。讓觀眾意外的是，沒想到這個(gè)名為“小白”的“AI+機(jī)器人”還“幽了人類一默”。
“AI+機(jī)器人”作為體現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域核心技術(shù)突破的一大領(lǐng)域，成為本次展會(huì)的一大垂直類主題，而“AI+機(jī)器人”與智能家居的結(jié)合，帶來了眾多創(chuàng)新。在展區(qū)，記者看到一款名為“公子小白S”的智能機(jī)器人，含有公子、小白兩款代表男性、女性的智能機(jī)器人，最大特征是可以情感陪伴，由Gowild智能科技開發(fā)，實(shí)現(xiàn)語音聊天、家電控制、家庭監(jiān)控、鬧鐘設(shè)置、日程提醒、音樂播放、故事講述、天氣預(yù)報(bào)、新聞推送、美顏?zhàn)耘牡裙δ埽瑯訕泳阃?，功能?qiáng)大。
這全依賴于它強(qiáng)大的語義系統(tǒng)，它擁有1.6億條知識(shí)圖譜、100萬條平行語料庫等，擁有專屬的語義引擎，具備極高的中文語音識(shí)別能力；擁有39個(gè)主動(dòng)交互方式，9層語義理解系統(tǒng)，8個(gè)方向意圖識(shí)別等能力。另外在語音技術(shù)方面，“公子小白S”還可以實(shí)現(xiàn)3—5米的遠(yuǎn)場拾音，遠(yuǎn)超市場上同類機(jī)器人的1米距離。
未來，隨著相處時(shí)間的拉長，這類智能機(jī)器人會(huì)積累數(shù)據(jù)，變得更懂人的需求，可以主動(dòng)關(guān)懷用戶、體貼用戶，滿足情感陪伴需求；也可以通過主動(dòng)性、個(gè)性化的智慧生活服務(wù)，進(jìn)一步升級(jí)智能家居體驗(yàn)，如可根據(jù)用戶的使用習(xí)慣，自動(dòng)調(diào)節(jié)燈光明暗度、空調(diào)溫度等。
Gowild智能科技CEO邱楠表示，“AI+”的時(shí)代已經(jīng)到來，而“AI+機(jī)器人”則是打開智慧家庭生活的最后一把鑰匙。
哈工大機(jī)器人集團(tuán)“三拳”打破東北人才困局
同時(shí)，集團(tuán)采取了一系列措施來吸引人才，如設(shè)立“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)”，對(duì)在科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)方面作出突出貢獻(xiàn)的人才，給予一次性重獎(jiǎng)；高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、晉升、聘任，不受單位結(jié)構(gòu)比例或指標(biāo)限制，一律給予申報(bào)。 記者在實(shí)地采訪中發(fā)現(xiàn)，好平臺(tái)、新業(yè)態(tài)，以及個(gè)人擁有充分的“機(jī)會(huì)成本”等是哈工大機(jī)器人集團(tuán)能夠?qū)崿F(xiàn)基礎(chǔ)人才和高端人才“留住一批、引進(jìn)一批、回流一批”的關(guān)鍵所在。 對(duì)話人才：“我們?yōu)槭裁戳粝?rdquo;...（記者/李榮華）