3月20日,記者從第三屆中國貴州人才博覽會組委會了解到,本屆博覽會打造升級版,首次啟用網(wǎng)絡(luò)視頻面試,并拓展微博、微信功能,人才可隨時(shí)與相關(guān)單位輕松搭線,掌握貴州人才需求信息、引才項(xiàng)目和政策等。
人博會組委會負(fù)責(zé)人介紹,一方面,按省級、市(州)、貴安新區(qū)及“5個100工程”為單位制作18個虛擬人才成果展示館,利用圖片、視頻和文字等多媒體方式,在網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳展示。另一方面,搭建按地區(qū)、行業(yè)、專業(yè)分類的職位信息分館,統(tǒng)一對外發(fā)布職位信息,吸引求職者瀏覽注冊,并按行業(yè)、專業(yè)、地區(qū)進(jìn)行搜索和應(yīng)聘。搭建按地區(qū)、行業(yè)、專業(yè)分類的人才項(xiàng)目分館,統(tǒng)一對外發(fā)布人才和項(xiàng)目信息,用人單位可瀏覽、搜索,向目標(biāo)人才發(fā)出職位邀請。優(yōu)化完善簡歷投遞和企業(yè)后臺管理功能,并利用短信等方式促進(jìn)人博會期間實(shí)現(xiàn)人才與用人單位的對接。
首次“觸電”的招聘新模式,實(shí)現(xiàn)了節(jié)儉辦會。人博會組委會負(fù)責(zé)人表示,人博會活動現(xiàn)場面積由原來的2萬余平方米壓縮到1.1萬平方米,成果展示館由4500平方米壓縮到2000平方米,突出強(qiáng)化人才評審室等功能服務(wù)區(qū),擴(kuò)大高層次人才及急需緊缺人才評審室規(guī)模。(溫?zé)?