徐工旋挖鉆機和金泰旋挖鉆機哪個好

徐州工程機械集團有限公司成立于 1989 年 3 月， 1997 年 4 月被國務(wù)院批準(zhǔn)為全國 120 家試點企業(yè)集團，是國家 520 家重點企業(yè)，國家 863/CIMS 應(yīng)用示范試點企業(yè)， 2006 年實現(xiàn)營業(yè)收入 202.6 億元，是中國最大的工程機械開發(fā)、制造和出口企業(yè)。 徐工集團秉持“嚴(yán)格、踏實、上進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，按照以工程機械為核心的多元化發(fā)展戰(zhàn)略，建立了以國家級技術(shù)中心為核心的技術(shù)開發(fā)體系，不斷開發(fā)出高附加值、高技術(shù)含量的新產(chǎn)品。主要產(chǎn)品有工程起重機械、路面機械、壓實機械、鏟土運輸機械、混凝土機械、高空消防設(shè)備、建筑機械、特種專用車輛、工程機械專用底盤、驅(qū)動橋、回轉(zhuǎn)支承、液壓件、駕駛室、柴油機、齒輪箱、齒輪泵、工程輪胎等系列工程機械主機和基礎(chǔ)零部件產(chǎn)品，其中 70% 的產(chǎn)品為國內(nèi)領(lǐng)先水平， 10% 產(chǎn)品達(dá)到國際當(dāng)代先進(jìn)水平。 徐工集團大力發(fā)展外向型經(jīng)濟，積極發(fā)展與國際大公司的合資合作，組建了多家中外合資企業(yè)，經(jīng)國家外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)，成立了省級外貿(mào)進(jìn)出口公司，大力實施以產(chǎn)品出口為支撐的國際化戰(zhàn)略，將產(chǎn)品銷售與收集國外先進(jìn)技術(shù)、用戶需求信息相結(jié)合，形成了東南亞、中東、非洲、南北美等產(chǎn)品出口主導(dǎo)市場， 2006 年出口創(chuàng)匯 2.48億美元。 徐工集團下屬企業(yè)全部通過了 ISO9001 質(zhì)量體系認(rèn)證，徐工牌工程機械被定為江蘇省重點名牌產(chǎn)品，壓路機、裝載機分別被評為中國機械工業(yè)名牌產(chǎn)品、中國名牌產(chǎn)品。徐工集團大力實施技術(shù)創(chuàng)新工程，已將 CIMS （計算機集成制造系統(tǒng)）廣泛應(yīng)用于新品開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷、企業(yè)管理等方面，大大提高了企業(yè)的競爭力。 徐工集團將奮發(fā)進(jìn)取，緊緊圍繞工程機械主產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以具有國內(nèi)外領(lǐng)先的高新技術(shù)產(chǎn)品支撐公司的戰(zhàn)略發(fā)展，以計算機技術(shù)、電子監(jiān)控技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等高新技術(shù)改造、提升傳統(tǒng)產(chǎn)品，增強綜合競爭力，“十一五”營業(yè)收入達(dá)到 500 億元，成為中國工程機械行業(yè)的領(lǐng)先者，國際工程機械市場強有力的競爭者，實現(xiàn)強大的、國際化、現(xiàn)代化企業(yè)集團的發(fā)展目標(biāo)。

上海金泰工程機械有限公司是廣西柳工機械股份公司和上海電氣集團共同持股的國有公司。公司始建于1921年，是國內(nèi)工程機械行業(yè)的知名企業(yè)，曾于1995年在上海市證交所上市，1996年至2003年于德國寶峨公司合資，主要至力于生產(chǎn)廣泛應(yīng)用于高速公路、鐵路、橋梁、水庫大壩加固、港口、城市軌道交通建設(shè)、工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、市政建設(shè)、地質(zhì)勘探、地下水資源開發(fā)等工程所需的特殊地下施工機電液一體化設(shè)備。公司擁有代表國際先進(jìn)水平的一流技術(shù)和一支強有力的研發(fā)隊伍及裝備先進(jìn)的生產(chǎn)能力，并連續(xù)六年被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。公司每年有十幾種特殊工法的產(chǎn)品推向市場，由于產(chǎn)品設(shè)計符合市場需求，能夠解決很多國家重點工程的技術(shù)難題，因此，公司有多種產(chǎn)品和項目享受國家及上海市政府的扶持、補貼及稅收優(yōu)惠政策。 公司擁有廣泛的市場前景，系列產(chǎn)品：SD、SH系列多功能鉆機、SG系列地下連續(xù)墻液壓抓斗、GPS系列工程鉆機、SPJ系列水文水井鉆機、GD系列全液壓大口徑工程鉆機、SMW工法的多軸鉆機、BZ液壓樁架、FC氣動潛孔錘在市場上熱銷，滿足了不同工程的施工需要。 公司用人理念：通過建立起靈活的人才招聘和選拔制度、員工考核制度、薪酬分配制度，有效地激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而提高勞動生產(chǎn)率，進(jìn)一步優(yōu)化并合理配置企業(yè)的人力資源。與此同時，公司重視對員工的培訓(xùn)，通過開展并實施新員工入職培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)等培訓(xùn)項目，建立并完善從計劃制定到組織實施、跟蹤控制、考核評價的閉環(huán)培訓(xùn)管理體系，堅持全員培訓(xùn)與重點提高相結(jié)合，逐步建立起適合公司建設(shè)發(fā)展需要的現(xiàn)代化制造企業(yè)培訓(xùn)體系。 公司堅持以人為本，視人才為公司最寶貴的財富，尊重人才、理解人才、培養(yǎng)人才、激勵人才，努力創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境，為員工提供廣闊的施展才華的舞臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。